فرمت : پاورپوینتتعداد اسلاید : 17 اسلاید 1 درس مربوطه:سرپرستی سازمان موضوع:تأمین نیروی انسانی استادمربوطه: استاد رسولی گردآورنده:رقیه مؤذن زاده منابع:کتاب سرپرستی سازمان تألیف:مسعود احمدی نژاد بهار91 2 3 سازمان ها برای نیل به اهداف خود علاوه بر وسایل وتجهیزات،منابع مالی ومواد خام،نیازمند به افراد ویا به عبارتی منابع انسانی می باشند.مدیریت منابع انسانی از وظایف بسیار مهم مدیریت هر سازمان است.کارآیی واثر بخشی هرسازمان به نحوه ی مدیریت وکاربرد صحیح ومؤثرمنابع انسانی بستگی دارد.به همین جهت لازم است کلیه مراحل وعملیات مربوط به تأمین وهماهنگی نیروی انسانی ازطریق یک روش سیستماتیک ومنظم وبا د قت صورت گیرد تاشایسته ترین افراد به استخدام سازمان درآیند.برای رسیدن به این هدف وتحقق اهداف سازمان،وظایف خاصی اجرامی شود که این وظایف عبارتنداز:1-عملیات استخدامی 2-عملیات آموزشی وبهسازی3-عملیات نگهداری نیروی انسانی تأمین نیروی انسانی: تجزیه وتحلیل شغل: تجزیه وتحلیل شغل یکی ازمهمترین فنون وروشهای مدیریت اداره کارکنان است.مدیران تلاش می کنند تابااستفاده ازاین روش،اهداف پرسنلی وسازمانی خود راتحقق بخشند.اط ...
با توجه به اینکه جدیدا در فرم های ارزشیابی بند پیشنهاد کوتاه اضافه گردیده است جهت راهنمایی همکاران ارجمند بری کسب سه امتیاز این بند سه نمونه پیشنهاد ارزنده ویژه فرم های ارزشیابی با مشخصات ذیل معرفی می گردددر این بسته پیشنهادی سه پیشنهاد موجود می باشد با عنوانهای زیر1: ارائه پیشنهاد با موضوع ایجاد انگیزه برای دانش آموزان برای مطالعه2: ارائه پیشنهاد با موضوع با نشاط سازی مدرسه3: ارائه پیشنهاد با موضوع پیشگیری از ترک تحصیل دانش آموزان ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 58 اسلاید 1 تحلیل بهره وری 2 تحلیل؟ تجزیهموشکافیتفکیک یک کل به اجزاء آنبررسی یک کل، اجزاء آن و ارتباط میان اجزاءشناخت و تفکیک ترکیبات بررسی موشکافانه اجزاء و ساختار فرایند تفکیک به اجزاء تشکیل دهنده آزمون یک عبارت ریاضی، با در نظر گرفتن نتایج و بررسی اعتبار آن 3 نتایج تحلیل دانش نسبت به وضعیتدانش نسبت به روابط حاکم 4 اندازه گیری تحلیل بهبود مدیریت بهره وری برنامه ریزی 5 تحلیل بهره وری ؟ بررسی تغییرات بهره وری و علل آنبررسی تغییرات سیستم تولیدی بر اثر تغییر بهره وری و سازوکارهای آن تحلیل بهره وری = تحلیل سیستم در ارتباط با بهره وری 6 کلیدهای موفقیت در تحلیل بهره وری تعریف صحیح و شفاف از بهره وریتشخیص علت و جایگاه تحلیل بهره وری 7 علل تحلیل بهره وری تدوین اهدافاستفاده مناسب از منابعتشخیص فرصت‌ها و مخاطراتممیزی کارکرد مدیرانارزیابی استراتژی‌ها ، سیاست‌ها و عملیاتبهبود الگوی تخصیص منابعپرداخت دستمزد براساس عملکردعارضه یابی بهره‌وری 8 برخی از روشهای معمول تحلیل شاخصهای بهره وری 1 - مقایسه 2- تحلیل روند3 - تجزیه شاخص به عناصر ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 15 اسلاید تحلیل الگوریتم ها مسائل و تمرین ها تحلیل الگوریتم ها 1 . با استفاده ازاستقرای ریاضی نشان دهید زمانی که n توان صحیحی از 2 است جواب رابطه بازگشتی زیربرابرچیست ؟ اگر n = 2 2 اگربرای k>1 ، n = 2 T(n) = 2T(n/2) + n 2 . مرتب سازی درجی می تواند به صورت یک روال بازگشتی بشرح زیر بیان شود . به منظور مرتب کردن A[1..n] ، آرایه A[1...n-1] را بطور بازگشتی مرتب کرده و سپس A(n) را درآرایه مرتب شده A[1..n-1] درج می کنیم . یک رابطه بازگشتی برای زمان اجرای این نسخه بازگشتی از مرتب سازی درجی بنویسید . k مرتب سازی درجی روی آرایه های کوچک در مرتب سازی ادغام 1 . یک تغییر در مرتب سازی ادغام را در نظر بگیرید که درآن n/k زیر لیست با طول k با استفاده از مرتب سازی درجی ، مرتب شده و سپس با استفاده از فرایند ادغام استاندارد ادغام می شوند و k مقداری است که باید مشخص شود . a . نشان دهید که n/k زیر لیست هر یک با طول k می توانند بوسیله مرتب سازی درجی در بدترین حالت در زمان Θ(n/k) مرتب شوند. b . نشان دهید که زیر لیست ها می توانند دربدترین حالت درزمان & ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 76 اسلاید تحلیل سازه ها علیرضا میرزائی فصل انرژی: قضایای کاستیگلیانو پیچشی: خمشی: خمش خالص خمش ناخالص متغیر: خمش ناخالص متغیر: محاسبه انرژی با استفاده از معادله خیز: قضایای کاستیگلیانو: قضیه اول: نکته: از انرژی محوری و برشی در مقابل انرژی خمشی صرفنظرشود. تغییرمکان مجازی اثبات قضیه: شرایط قضیه: 1)جسم باید الاستیک باشد. 2)اصل اجتماع اثر قوا برقرار باشد. صورت قضیه: قضیه دوم: انرژی محوری: انرژی پیچشی: انرژی در خمش خالص: انرژی در حالت کلی: مثال: (قضیه اول) در شکل مقابل نیروی داخلی میله ها را بدست آورید. P سازه مقابل یک خرپا می باشد.چون نیرو فقط به گره ها(مفصلها) اعمال شده است. ادامه: :مثال مثال3 : مثال 4: نکته: یک ممان فرضی در نقطه ای که می خواهیم تغییر شکل را بدست آوریم قرار می دهیم . در انتها برای ممان فرضی مقدار صفر را قرار میدهیم. مثال 5: روش بار واحد یا روش کار مجازی: قاب یا تیر را با توجه به بارهای حقیقی وارد بر ان تحلیل کرده ونیروهای داخلی حقیقی کلیه اعضا را در گرههای انتهایی انها بدست می اوریم.کلیه بارهای واقعی وارد بر تبر یا قاب را ح ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 44 اسلاید تحلیلی بر SCM وCRM زیر نظر استاد گرامی : تهیه کننده گان : جناب آقای مهندس بلوچستانی نیلوفر زمانی مهرو سرتیپی فریده کرمانی سمانه ذبیحی مدیریت زنجیره تامین SCM چیست ؟ مدیریت زنجیره تامین تلفیقی است از هنر و علم که در جهت بهبود دسترسی به مواد اولیه , ساخت محصولات و یا خدمات و انتقال آن به مشتری بکار میرود . در زیر پنج بخش اصلی مدیریت زنجیره تامین می آید : 1 – برنامه ریزی – این بخش استراتژیک مدیریت زنجیره را تامین می کند. مدیریت منابعی که جهت برآوردن نیاز مشتری برای محصول و یا سرویس شما استفاد میشوند . نیاز به برنامه ریزی استراتژیک میباشد (بخش عمده برنامه ریزی , پیاده سازی مجموعه مقیاسهایی است برای نظارت بر زنجیره تامین بطوریکه , بهینه و مقرون بصرفه بوده , کیفیت و ارزش مورد نظر مشتری را تامین کند .) 2 – منابع – تامین کنندگانی را که محصولات و خدمات مورد مصرف برای ساخت محصولات و خدمات شما را در اختیارتان قرار میدهند انتخاب کنید . روندهای قیمت گذاری , تحویل و پرداخت به این تامین کنندگان را مشخص کرده , مجموعه ای ا ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 42 اسلاید فصل اول – تشکیلات و مقامات قضایی قسمت اول – دادسرا الف – دادسرای عمومی و انقلاب 1- دادستان2- معاونین در استانمعاون قضایی معاون اجرایی معاون نظارت و بازرسی معاون امور زندانها سرپرست ناحیه3- بازپرس1/3- جانشین بازپرس (در امر تحقیق) الف – دادیار تحقیق ب – دادرس دادگاه بخش4- دادیار1/4- دادیار تحقیق 2 /4 – دادیار اظهار نظر 3/4 دادیار ناظر زندان 4/4 – دادیار اجرای احکام 5/4- دادیار نماینده دادستان در دادگاه ب – دادسرای نظامی 1- دادستان نظامی2- معاونین دادستان3- بازپرسدادیار ج – دادسرای ویژه روحانیت 1- دادستان مرکز (منصوب رهبری)2- معاونین 1/2- معاون قضایی2/2- معاون امور استانها3/2- معاون بررسی و پیشگیری4/2- اداری و ماری5/2- تحقیقات و امور اجرایی 3- دادیار4- بازپرس وجود ندارد قسمت دوم - دادگاه الف – دادگاه بدوی1- دادگاه عمومی 1/1- دادگاه شهرستان رئیس شعبه دادرس شعبه 2/1 دادگاه بخش رئیس شعبه دادرس شعبه2- دادگاه انقلاب 1/2- دادگاه انقلاب مرکز استان رئیس شعبه دادرس شعبه 1/2-دادگ ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 39 اسلاید موضوع پروژه : تشخیص هویت بر اساس اثر انگشت فهرست : مقدمه درباره فناوری بیومتریک تعاریف اولیه مزایای کاربری انواع بیومتریک ها تکنولوژی اثر انگشت ) نگاه اجمالی) اثر انگشت هک کردن سیستم اسکن اثر انگشت انواع روشهای ثبت اثر انگشت انواع روشهای تشخیص اثر انگشت تشخیص هویت از روی اثر انگشت در بیومتریک با نرم افزار نتیجه مقدمه : کلمه بیومتریک از کلمه یونانی بیو به معنای زندگی و کلمه متریک به معنای اندازه گیری تشکیل شده است . همه ما می دانیم که ما برای شناسایی همدیگر از یک سری ویژگی هایی استفاده می کنیم که برای هر شخص به طور انحصاری است و از شخصی به شخص دیگر فرق می کند که از آن جمله می توان به صورت و گفتار و طرز راه رفتن می توان اشاره کرد. درباره فناوری بیومتریک ) تشخیص هویت Identification) فرایند نسبت دادن یک شناسه به یک فرد خاص است مثل نام. بطور مثال هویت هر دانش آموز در مدرسه با نام و نام خانوادگی او تشخیص داده می شود یا به بیان ساده تر هر کس را با نام و نام خانوادگی او می شناسد . تصدیق اصالت (Authentication) فرایند ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 26 اسلاید تسعیر ارزاستاندارد حسابداری شماره 16 اهداف آموزشی مرور عملیات ارزش توسط شرکتها آشنایی با روشهای حسابداری تسعیر توصیف حسابداری عملیات خارجی افشا 2/26 معامله ای است که به ارز انجام می شود یامستلزم تسویه به ارز است. از قبیل:خرید و فروش کالا و خدماتی که بهای آن به ارز دریافت یا پرداخت می شود.استقراض یا اعطای تسهیلاتی که قرار است تسویه آنها به ارز صورت گیرد. معاملات ارزی 3/26 معاملات ارزی در زمان شناخت اولیه به نرخ ارز در تاریخ معامله تسعیر می شود. برای تعیین نوع ارز(صادراتی، شناور، واریزنامه ای)، باید با توجه به مقررات حاکم، نرخی انتخاب شود که قرار است مبنای تسویه معامله قرار گیرد. شناخت اولیه 4/26 اقلام پولی نرخ تسعیر در تاریخ ترازنامه اقلام غیر پولی نرخ تسعیر در تاریخ انجام معامله تسعیر اقلام ارزی در تاریخ ترازنامه 5/26 عبارت است از وجه نقد و داراییها و بدهیهایی که قرار است به صورت مبلغ ثابت یا قابل تعیینی از وجه نقد دریافت یا پرداخت شود. اقلام پولی 6/26 شناخت تفاوت تسعیر معاملات ارزی شرکتهای دولتی شرکتهای غیر دولتی طبق ماده 13 ...
۱۱
فروردين
فرمت فایل : پاورپوینت تعداد اسلاید : 16 اسلاید 1 ترانزیستورهای power Mosfet:از عصرpmos بیش از15 سال نمی گذرد. امروزه P.mos ها در محدوده ی قدرت وسیعی از چند ده وات تا چند صد کیلو وات تولید می شود.امروزه طراحان با ترکیب دو تکنولوژی bipolarو mosfet دسته جدیدی از عناصر الکترونیک به نام MOS-bipoler را به وجود آورده اند که به آن خواهیم پرداخت.کاربردهای p.mos:منابع تغذیه بدون وقفه (ups) ،کنترل سرعت موتورهای AC,DC ،کنترل موتورهای پله ای و رله ها در رباتیک، وسایل پزشکی ،کوره های القایی و... 2 1- ساختمان فیزیکی p.mosساختمان فیزیکی p.mos دارای یک فرق اساسی با mosfet معمولی است.در mosfet معمولی گیت،سورس و کانال همگی تقریباً در یک سطح قرار گرفته اند و ترانزیستور یک ساختار سطحی (planar) دارد.اما در p.mos اجزا fet بصورت عمودی قرار گرفته اند و جریان به طور عمودی از کل حجم سیلیکن می‌گذرد.همچنین مزایایی نظیر استفاده موثر از سیلیکن بکار رفته،به حداقل رساندن سطح تراشه ،امپدانس حرارتی کم و سطح ولتاژ شکست زیاد را در بر دارد. 3 2- مقایسه خصوصیات p.mosfet با p.bipolar1-طریقه کنترل 2- سرعت کلید ...
۱۱
فروردين